Temoignage de Sylviane Jacquier, Responsable des Ressources Humaines chez Reitzel Suisse

Mettre en place un programme d'engagement et de responsabilisation des collaborateurs et collaboratrices est un des objectifs clefs de nos équipes RH en France, en Inde et en Suisse. Cette mise ne place est synonyme de bon fonctionnement de l'entreprise et va de pair avec l’amélioration des conditions de travail.

Comme nous l’explique Sylviane Jaquier, Responsable des Ressources Humaines chez Reitzel Suisse :

«L’engagement collaborateur est essentiel pour se sentir motivé, impliqué et heureux dans son travail. Favoriser l’engagement des collaborateurs est une thématique devenue centrale pour notre équipe RH. Cette notion doit être totalement intégrée dans l’expérience collaborateur. Elle a pour objectif d’améliorer le ressenti du salarié quant à son quotidien dans l’entreprise, afin qu’il soit le plus positif possible. Et bien sûr, cette expérience doit être valorisée tout au long du parcours de l’employé, de son recrutement à son départ, en passant par son onboarding et sa progression. »

Découvrez notre rapport de durabilité 2023 ici